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宝盈bbin集团|学校新分配的男教师变少了!中小学为什么留不住男教师?

2020-01-09 11:23:58 来源:君怡客户端下载

宝盈bbin集团|学校新分配的男教师变少了!中小学为什么留不住男教师?

宝盈bbin集团,现在无论是农村学校还是城市学校,男教师比例越来越小,特别是年轻的男教师更加少。像我们学校教职工总共120人,女教师70多人,大约占三分之二,男教师只有40多人,大约占三分之一。近几年新分配的教师大多是女教师。

1、经济收入不高

男教师大多要承担着养家的重担。现在学校步入中年的男教师生活压力都比较大,上要赡养父母,下要培养孩子上学以及帮助孩子成家立业。而目前一个中年男教师月工资也就4、5千元,无论是在城里还是在农村,教师的经济收入都不算高,日子也是过的紧巴巴的。

年轻的男教师如果家中没有住房,想在城里的学校扎根也是很困难的。刚入职的男教师一般也就每月3千元,如果只靠这个工资想在城里买房,娶妻生子,过着像样一点的生活,几乎不可能。

2、社会地位不高

现在很多人对教师有着各种各样的看法,尊师重教的氛围没有以前好。教师的工作琐碎和繁杂,而且学生的安全管理、学生的学习成绩都给教师带来很大的责任和压力。很多教师本着对学生负责,教育和管理学生,还常常得不到家长的理解,甚至有时还遭到家长的指责和伤害,这对男教师来说确实很难接受。

3、责任大且无认同感和成就感

当教师基本就是一辈子的的工作,要干几十年直至退休,从入职的第一天就能看到自己退休时的模样。在几十年的工作中,教师每年都要承受巨大的升学压力和管理各种层次和类型学生的责任。学校和家长既要向你要成绩,还要不能出任何事情,教师确实要付出很大的辛苦才能达到。很多学校教师工作几十年也上不到应有的职称,这对教师们来说很寒心,也心有不甘。特别是男教师更是觉得没面子和窝囊。

4、有更好的工作和事业

现在很多成绩好的男学生高考填志愿时,一般不太愿意报考师范类学校。有些师范大学的毕业生在毕业找工作时,教师职业也不是放在首位,而是作为备选。甚至有些考上编制的大学生在最后都选择放弃,去寻找更好的工作。这些都足以证明目前教师职业的吸引力不高,尤其对大学男生来说,更是如此。

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